お電話でのご応募はこちらTel 048-254-3893 受付時間 10:00~19:00 松浦、石塚まで 定休日 毎週火曜・第2・第3水曜日お電話でのご応募はこちらTel 048-254-3893 受付時間 10:00~19:00 松浦、石塚まで 定休日 毎週火曜・第2・第3水曜日

新卒で入社するサロンを決める際には、都心も含めていろんなサロンを検討しましたが、一番良かったのがシフォンでした。
自分の要望に対し+αの提案があり、自分では想像できない似合うスタイルに仕上げてくれました。
ココで働けば同じような印象に残る美容師になれると思ったので、シフォンに決めました。

美容師を長く続けていきたい方へ シフォンに入社して頂ければ3年で必ず印象に残る美容師になれることを保証します!美容師を長く続けていきたい方へ シフォンに入社して頂ければ3年で必ず印象に残る美容師になれることを保証します!

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人間関係も良く自由な時間もたっぷりとれるので仕事とプライベートの両方を充実させられます! 人間関係も良く自由な時間もたっぷりとれるので仕事とプライベートの両方を充実させられます!

当社ではアシスタントとスタイリストの古く意味の無い上下関係がありません。誰でも裏表なく、はっきり物事を言えるので、家族みたいな関係になっています。職場環境は完全週休3日で休憩もちゃんと取れて終わるのも早いです。自由な時間はたっぷりあるので、仕事で溜まった疲れはちゃんと取れて、趣味や遊びでリフレッシュできます。仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい環境なので、モチベーション高く仕事ができるようになります。当社ではアシスタントとスタイリストの古く意味の無い上下関係がありません。誰でも裏表なく、はっきり物事を言えるので、家族みたいな関係になっています。職場環境は完全週休3日で休憩もちゃんと取れて終わるのも早いです。自由な時間はたっぷりあるので、仕事で溜まった疲れはちゃんと取れて、趣味や遊びでリフレッシュできます。仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい環境なので、モチベーション高く仕事ができるようになります。

シフォンに入社して頂ければ3年で必ず印象に残る美容師になれることを保証します!
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時代に合わせて変わった働きやすい環境 知らぬ間に成長できる教育カリキュラム 週休3日でしっかり休める 最大5?10連休可能 短い営業時間で早く帰れる 帰宅時間は19時?20時 上下関係が無く全員平等 出退勤時間は全員同じ・誰でも意見を言える環境 充実の福利厚生 社保完備・飲み会無料 など 寮完備・引越し支援有 11階建マンション・1K・オートロック付・宅配ボックス時代に合わせて変わった働きやすい環境 知らぬ間に成長できる教育カリキュラム 週休3日でしっかり休める 最大5?10連休可能 短い営業時間で早く帰れる 帰宅時間は19時?20時 上下関係が無く全員平等 出退勤時間は全員同じ・誰でも意見を言える環境 充実の福利厚生 社保完備・飲み会無料 など 寮完備・引越し支援有 11階建マンション・1K・オートロック付・宅配ボックス

あなたは今、
こんな状況ではありませんか?

  • 昔からキラキラしている美容室に憧れていたので、自然と美容専門学校に進学した。
  • ネイルやマツエクもやってみたいけど、学校の先生からは、20代後半から美容師をやるのは、体力的にしんどくなるので、若い内はネイルやマツエク一本にしない方が良いと言われた。
  • トータルビューティーサロンは、色々できて良いかもって思ったけど、自分は同時に何個もやるのは苦手なタイプ。だから、美容師になることに専念している。
  • 今やりたいのは、ハイトーンとか若い子のヘアースタイルなので、最もそれができそうな都心のサロンを中心に探している。でも、自分が最も求めていることは『美容師を長く続けていくこと』
  • そのためには、幅広い年齢層や様々な要望に対応できるように、流行に左右されない技術を身につけなければいけない!と思っている。
  • だから、職場選びで最優先にしたいのは、お客様の印象に残る技術をしっかり身につけられるサロンであること。
  • さらに、人間関係が良く、自由な時間もたっぷりあって、仕事とプライベートの両方が充実する職場であれば最高!と思っている。

もし、あなたがこのような気持ちでサロンを探しているなら、当社の環境はあなたにピッタリです。

当社は、業界で1割しかいないトップスタイリストを育成する環境が整っています。

3年間、当社で経験を積んでいただければ、お客様の年齢・性別・髪質に関係なくドライヤーだけでうまくまとまるカットができるようになります。

そして、お客様の要望に対して+アルファのベストなスタイルを提案できるようにもなります。

必ずお客様の印象に残って月100人以上指名されるスタイリストになれることを保証します。

将来、長く美容師を続けていきたいと思っているのであれば、最適な環境と言えます。

また、働きやすい環境にも自信があります。

週休3日で休みが多く、人間関係の良い職場なので、仕事とプライベートの両方が充実した
楽しい毎日
を送ることができます!

見学に来ていただければ、本当かどうか確認できますので、少しでも興味がありましたら、
お気軽にお越しください。

必ず100人以上から指名されるスタイリストになれます! 必ず100人以上から指名されるスタイリストになれます!

シフォンで働くと
3 年で
必ず印象に残る美容師に
なれることを保証します

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なぜ、シフォンで働くと
3年で必ず印象に残る
美容師になれる
のか? 月100人以上のお客様から指名を
もらえるようになる5つの理由

なぜ、シフォンで働くと3年で必ず印象に残る美容師になれるのか?月100人以上のお客様から指名をもらえるようになる5つの理由 なぜ、シフォンで働くと3年で必ず印象に残る美容師になれるのか?月100人以上のお客様から指名をもらえるようになる5つの理由

美容師はスタイリストになってからが勝負です。

アシスタント時代にいかに質の高い教育を受けるか?誰を目標にして技術を身につけていくか?

それによって、その後のスタイリスト人生が大きく異なります。
当社で働いているスタイリストは全員月100人以上の指名をもらっているスタイリストです。達成できていない人は一人もいません。

なぜ、当社で働くと100%の確率で月100人以上の指名をもらえるようになるのか?その理由をこれから詳しくご紹介いたします。

理由1

理由1 お客様の想像を超える
+アルファの提案力が身に付くから

理由1

ココが他店にはないシフォンの凄いところ。

一般的な美容室の場合、お客様のいいなりのカウンセリングで印象に残る提案をしていません。

例えば「今日はどうしますか?」と聞いてお客様から「このヘアスタイルにしてください。」と言われたら、「素敵ですね!それにしましょう!」と伝えるだけ。提案をしたとしても「顔まわりの長さはもう少し切りましょう」程度。

これでは、他の美容師と大差ないので、いつも通りの対応だと思われて印象に残りません。

シフォンは、要望を聞いてからが勝負!あらゆる方向からヒアリングしてベストなスタイルを提案

シフォンは、要望を聞いてからが勝負!
あらゆる方向からヒアリングしてベストなスタイルを提案

シフォンは、要望を聞いてからが勝負!あらゆる方向からヒアリングしてベストなスタイルを提案

絶対に知っておいていただきたいことは、お客様が求めている美容師は、言った通りのヘアスタイルに仕上げてくれる美容師ではありません。

求めているのは、今の自分にピッタリ似合うヘアスタイルに仕上げてくれる美容師です。

あなたも経験あるかと思いますが、要望を伝えてもイメージ通りのヘアスタイルに仕上げてくれないことはよくあります。それは、人の骨格や髪質によって、似合うヘアスタイルとそうではないヘアスタイルがある程度決まってしまうからです。

それに、仕事やプライベートにマッチしたヘアスタイルではないと周りからの評価が落ちてしまうので、満足度は高まりません。

ですから、シフォンでは、骨格や髪質のチェックはもちろんのこと、ライフスタイルも聞き出して、お客様に本当にマッチしたベストスタイルを提案していきます。

お客様はそこまで考えてくれたヘアスタイルだったらこれにしてみようかな?と思ってもらえることも多いですし、たとえ提案が通らなくても、プロからオススメされたヘアスタイルを選べる楽しみがあるので、強く印象に残ります。

お客様の印象に強く残るため、高確率でリピートに繋がる

お客様の印象に強く残るため、高確率でリピートに繋がる

お客様の印象に強く残るため、高確率でリピートに繋がる

今の時代は技術に多少の上手い下手はあっても昔ほどの差はなくなっています。
ではどういった部分で選ばれる美容師になるのか?

それは、お客様にどれだけ寄り添うことができるか?だと当社は考えています。

お客様のことをよく知ることで、お客様自身が気づけなかった似合うスタイルを見つけ出すことができますし、他のサロンと明確な差をつけることができます。実際、シフォンの新規客のリピート率は70%と業界の標準より40%も高いです。

あなたもシフォンで経験を積んでいけば、必ず、お客様の印象に残る提案力を身につけることができます。

理由2

理由2 いろんな年代のお客様が満足する技術を
身に付けられる
から

理由2

一般的なイメージとして、レベルの高い技術を身につけられるのは都心のサロンの方ではないか?と思っている人が多いかと思います。

でも、都心のサロンに来るお客様は、若いお客様が多いです。

偏った客層しか相手にしないと、技術に偏りが生じますし、ハイトーンカラーなどの流行りの技術しか追っていないと後々になって痛い目を見ることになります。

年をとっていくとお客様の年齢も上がって様々な要望に応えなければいけなくなります。その時になれば必ず、流行りに左右されない普遍的な技術の必要性を実感するようになります。

シフォンで経験を積めば、流行りのスタイルを自ら生み出せるようになる

シフォンで経験を積めば、流行りのスタイルを自ら生み出せる
ようになる

シフォンで経験を積めば、流行りのスタイルを自ら生み出せるようになる

シフォンも流行は大事にしていますが、様々な年代のお客様が来店し、要望も様々なので、必然的に流行りに左右されない技術が求められます。

そのため、アシスタントの方はまず、基本技術の習得に力を入れてもらっています。

基本をマスターすれば、流行りの技術は簡単にできるようになります。応用までできるようになると、独自のエッセンスを入れて流行のスタイルを自ら生み出すことだってできるようになります。

そのため、シフォンで経験を積んでいけば、どんな年代のお客様でもどんなご要望のお客様でも、満足のいくスタイルに仕上げられるようになります。

理由3

理由3 ドライヤーだけでうまくまとまる
高いカットの技術力を身に付けられるから

理由3

シフォンのオーナーである松浦は、藤原紀香や浜崎あゆみなど多数の芸能人が通っていたサロン「青山hair dimension」で40人くらいいるスタイリストの中で上位の売上をもっていました。

シフォンを創業してからは、入社したスタッフに自身が身につけた技術を徹底指導し、業界でも1割しかいないトップスタイリストに育成してきました。

カットがうまいスタイリストは、お客様の髪質・骨格に合わせて素早くカットすることができます。何より、カットの持ちがよく、スタイリングしやすくなります。ですから、家に帰った後でも、ドライヤーだけでうまくまとまります。

サロンで仕上げてもらった時はめちゃくちゃ綺麗だったけど、家に帰ってスタイリングしてみたら、全然同じにならないといったことが、シフォンでは起きません。当然、お客さんも技術の違いを感じるので、リピートに繋がります。

シフォンで経験を積んでいけば、あなたも同じカット技術を身につけられるようになります。

理由4

理由4 たくさんのお客様を時間内に
終わらせることで、技術が早くなるから

理由4

お客様の満足度を高めるために、重要な要素の一つが時間です。

たとえ高い技術を持っていたとしても、お客様を待たせてイライラさせてしまったら、満足度は下がってしまいます。

ですから、技術を早めて時間通りに終わらせるというのも、お客様を掴むためには、大切です。人気の美容師さんに技術の遅い人はいません。

忙しいお店だからこそ、効率良く動く技術を身につけられます

忙しいお店だからこそ、効率良く動く技術を身につけられます

忙しいお店だからこそ、効率良く動く技術を身につけられます

シフォンは、おかげさまで毎日たくさんのお客様が来店します。

スタッフからは、忙しくて大変と言われることもありますが、この忙しい環境の中、時間内に終わらせるように努力していくことで速く効率的な技術が身につきます。

また、全員がお客様を1秒でもお待たせしないという意識で動いているので、見本となる先輩がたくさんいます。

どうすれば、効率よく動けるのか?見て覚えることもできますし、聞けば丁寧に教えてもらえます。

ベストなスタイルを仕上げるだけでなく、1秒も待たせないことによってよりお客様からの評価が高まり、リピートに繋がるようになります。

理由5

理由5 目標設定したカリキュラムで練習することで
知らぬ間に成長できるから

理由5

技術をスムーズに習得していくには、カリキュラムだけでなく、目標の設定が必要になります。

質の高いカリキュラムがあっても、自主練でスタッフ任せにしていたら、練習せずに遊びにいってしまう人はどうしても多くなります。

頭ではやらなければいけないと思っていても、人間誰しも誘惑には弱いものです。なかなか自分自身をコントロールすることはできません。

そのため、シフォンでは無理のない目標を設定してもらった上で、会社主導でカリキュラムを進めていきます。

目標達成シートを使ってカリキュラムを進めていくことで、確実に目標達成していくことができます

目標達成シートを使ってカリキュラムを進めていくことで、
確実に目標達成していくことができます

目標達成シートを使ってカリキュラムを進めていくことで、確実に目標達成していくことができます

シフォンのカリキュラムは段階を踏んで学んでいきます。

  • 1年目は、接客、マナー、シャンプー、カラー、ワインディング、ブロー等の基礎を学びます。
  • 2年目は、カットの基本を学びます。
  • 3年目は、モデルを使ったカットの応用とお客様の印象に残るカウンセリング方法について学んでいきます。

カリキュラムはジャンル毎にスケジュールが決まっていて、あとどのぐらいの回数で合格できるか進捗を確認できる目標達成シートを見ながら進行していきます。

自分がいる位置を常に把握することができるので、モチベーションを維持しながら練習することができます。

やらなければいけないのに、自分に甘くて練習できない事態には一切なりません。

シフォンのカリキュラムにはジャンル毎に担当が付くので、技術習得の基準が明確で合格が早まります

シフォンのカリキュラムにはジャンル毎に担当が付くので、
技術習得の基準が明確で合格が早まります

シフォンのカリキュラムにはジャンル毎に担当が付くので、技術習得の基準が明確で合格が早まります

一般的なサロンではスタイリストによって合格の基準やプロセスがバラバラなため、合格までに時間がかかるケースが多いです。

シフォンでは、合格の基準を明確にするために、ジャンル毎に担当を付けて、技術の統一化を図っています。

もし、合格できなかった場合は、改善すべきポイントが明確なので、合格に向かって一直線に進むことができます。

このようにスムーズに技術習得できる環境を整えているので、シフォンに入社していただければ、誰でも知らぬ間に成長していくことができます。

シフォンで働くと
3 年で
必ず印象に残る美容師に
なれることを保証します

人間関係も良く自由な時間もたっぷりとれるので
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なぜ、シフォンでは
仕事とプライベートの両方が充実するのか? スタッフ全員が働きやすいという
5つの理由

なぜ、シフォンでは仕事とプライベートの両方が充実するのか?スタッフ全員が働きやすいという5つの理由 なぜ、シフォンでは仕事とプライベートの両方が充実するのか?スタッフ全員が働きやすいという5つの理由

恥ずかしながら、当社は昔、よくあるサロンと同じように入社してもすぐに辞めてしまうブラックな職場でした。

今振り返ってみれば、上下関係が厳しくて拘束時間が長い上、休みが少なかったので、当たり前の結果だと言えます。

たとえ、高度な技術を身につけられる環境だとしても、精神的にも肉体的にもキツイ環境では楽しく働くことなど絶対にできません。

今後の美容業界を支える若いスタッフの力を得るには、当たり前になっているキツイ労働環境を根本的に変える必要があると感じ、徐々に働きやすい環境に変えていきました。

おかげで今は、スタッフがみんな「仕事とプライベートの両方が充実して楽しい!」と言ってくれるようになっています。離職率も大幅に低くなり、入社したスタッフは、ほとんど辞めることはありません。

では、当社は時代に合わせてどのような環境に変えていったのか?スタッフ全員が働きやすいという5つの理由を紹介していきます。

理由1

理由1 みんな平等でハッキリ物事を言える
人間関係の良い職場だから

理由1

美容師を辞める原因のNo1は、人間関係です。特に厳しい上下関係がきつくて辞めていくというのをよく聞きます。

1年目は、朝早く来て掃除をやらなければいけない。先輩たちは、何もやっていないのに、下にばっかり文句を言ってくる。機嫌が悪いと理不尽に怒られるなど…

上下関係がハッキリしていると、下に対して理不尽な行動が生まれやすいです。そのため、シフォンでは、古くて意味のない上下関係を無くし、先輩も後輩も全員平等にしています。

  • 朝の出勤時間退勤時間もみんな一緒。
  • 朝の掃除夜の掃除もみんな一緒。
  • 朝の鍵開けも先輩後輩関係なく順番に回ってきます。

さらに、自然と意味のない上下関係が生まれないように、会社としてやれることには全て取り組んできました。

アシスタントからスタイリストへ意見交換も可能に!

アシスタントからスタイリストへ意見交換も可能に!

アシスタントからスタイリストへ意見交換も可能に!

上から下に指示するのは当たり前のことですが、一緒に働いていたら、上に対しての不満も少なからず出てきます。

後輩だから、上には何も言えないといった状態が続くと不満がたまって、ストレスになり人間関係は悪化していきます。

ですから、シフォンでは、後輩でもハッキリと意見を言えるように先輩と自然と話しができる環境を作っています。

仕事帰りに先輩とご飯を食べに行って、気軽に意見交換できるようにしています
仕事帰りに先輩とご飯を食べに行って、
気軽に意見交換できるようにしています
仕事帰りに先輩とご飯を食べに行って、気軽に意見交換できるようにしています

普段働いていて、わからないことや悩んでいる事は、職場よりもご飯を食べながら話してもらった方が言いやすいです。

当社では、先輩が後輩をご飯に誘う際には、食事代を無料にしています。

もちろん、強制ではありませんので、用事があったり、行きたくない時は断ってもらって大丈夫です。先輩も断りやすいように誘うので、安心してください。

ご飯を食べに行ったら、意見交換できるだけでなく、先輩が褒めてくれたり叱咤激励して、あなたのモチベーションを上げてくれます!

注意してピリつく空気を作った先輩は減給の制度導入
注意してピリつく空気を作った先輩は減給の制度導入
注意してピリつく空気を作った先輩は減給の制度導入

サロンの中には、お客様に対して優しい態度で接していても、裏できつく後輩を注意しているのをよく見かけます。

周りの空気がピリついて怖くなるぐらいすごいところもあります。こうなってしまうと、お客様の顔色を伺うよりも先輩の顔色を伺うことのほうが多くなってしまいます。

アシスタントは失敗を恐れずにどんどんトライしていくことで成長することができます。何より、お客様のことを見れなくなってしまったら、質の高い仕事など絶対にできません。

そのため、当社では後輩が先輩を採点するシステムを導入しました。

先輩としての在り方チェックシートで、先輩は毎月、自分の行動を振り返り見直すことができる

先輩としての在り方チェックシートで、
先輩は毎月、自分の行動を振り返り見直すことができる

先輩としての在り方チェックシートで、先輩は毎月、自分の行動を振り返り見直すことができる

先輩と後輩の関係は放っておいたら、自然と上下関係が生まれて、理不尽な行動に発展しがちです。

ですから、「先輩としての在り方チェックシート」を使って、月に1度アシスタント全員で一人ずつ先輩をチェックして採点しています。点数が悪い場合、先輩は自分の行動を見直せますし、給料にも響くので、自然と理不尽な行動が生まれない環境を作ることができています。

もちろん、低い点を付けたことがバレたら、その後が怖いと思うかもしれません。でもそこは、オーナーや店長が今後の美容業界を担う若いスタッフを育てることが最重要であると全スタッフに何度も伝えて納得してもらってます。

今では後輩が先輩を評価するシステムに目くじらをたてる器の小さい先輩は一人もいませんので、安心してください。

まとめ

このような取り組みをしてきたことで、当社のスタッフはみんな人気関係がよくなり、スタッフからこんな話をよく聞くようになりました。

  • わからないことは、先輩になんでも聞けるし、忙しくても丁寧に教えてくれます。
  • 全員がみんな気にかけてくれて、合間合間で『大丈夫?』『わからないことある?』『疲れてない?』って声をかけてくれます。
  • 忙しくても、アイコンタクトしてくれたり、笑いかけてくれるので、あまりピリピリすることはありません。
  • 休みの日にこんなにスタッフとご飯に行っている美容師はいないんじゃないか?と思います。

などと言われるようになりました。

理由2

理由2 週休3日制連休も最大5日?10日とれる
ため、趣味や遊びを満喫できるから

理由2

当社では、2020年から週休3日制を導入しています。

でも、一般的には、週休3日制の導入は、そう簡単に実現できるものではありません。なぜなら、そんなことをしたら売上が減ってしまい、利益を出せないからです。

ではなぜ、シフォンでは週休3日制を実現できているのか?

それは、客単価が圧倒的に高く、少ない日数でもたくさんのお客様が来店するからです。

シフォンで経験を積んだスタッフは3年で必ず100人以上の指名がもらえるスタイリストに成長します。他のサロンでは提供できない価値を提供できるようになるため、高単価でも、毎日、たくさんのお客様が来店してくれます。これにより、十分な利益を得られているので、週休3日制を実現できています。

週休3日制になってからは、色々なところに遊びにいったり、ご飯にいけるだけでなく、旅行にも行けますのでプライベートが充実するとよく言われています。

また、仕事でたまった疲れを十分癒せるので、仕事とプライベートのオンオフが切り替えやすく、モチベーション高く仕事ができるとも言われています。中には学生の頃より休みが多くなったという声もあります(笑)

理由3

理由3 営業時間が短いので、仕事帰りにご飯食べにいったり、1日の疲れを癒すことができるから

理由3

一般的なサロンの拘束時間はとても長いです。

朝の9時か10時に営業がスタートし、20時に営業終了した後、練習会で23時まで仕事をするケースがザラです。

当社も昔は同じような環境でした。でも、これでは過酷過ぎて1日の疲れがとれないので、営業時間を短くし、練習会も短時間にして集中して取り組めるようにしました。

今では営業は18時か19時に終了し、その後練習会があっても、21時30分には全員帰ることができています。

営業時間を変更することで、お客様が離れるのでは?という心配は多少ありましたが、当社のスタッフとお客様との信頼関係はとても強く、何の問題もありませんでした。

仕事帰りにご飯に行ける時間もあるので、スタッフ同士でご飯を食べに行っている人はとても多いです。

理由4

理由4 社員優待で映画館、遊園地、ホテル、レストランなどの料金を割引してもらえるから

理由4

当社では、スタッフのみなさんにより充実したプライベートを送っていただきたいので、社員優遇の会員になっています。

例えば、東京サマーランドの1DAYパスは5,200円が3,300円になります。

映画は1,800円が1,300円になります。

他にもホテルやレストランなどの優遇もありますので、当社に入社したら、ぜひ、フルに活用してプライベートを楽しんでください。

理由5

理由5 沖縄やセブ島などに社員みんなで行ける社員旅行もあるので、スタッフ同士の仲がさらに深まるから

理由5

友達と旅行に行くことはあっても、社員で旅行に行ける機会はなかなかありません。

スタッフ同士で遊ぶ場合は、たとえ休みが合ったとしても、誰かは次の日仕事が入っているため、大体、飲みに行ったり、カラオケに行くケースが多いです。

でも社員旅行の場合、みんなで一斉に移動して、次の日の事を気にせず遊べます。当社のスタッフはみんな仲が良いので、入社して一番嬉しかった事が社員旅行だと言っているスタッフもいます。

社員旅行で行った場所は、沖縄、セブ島、グアム、USJなど色々なところに行っていますので、ぜひ、楽しみにしていてください。

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ご注意ください!
当社はこんな方には
向いていません

今まで良いことばかり伝えてきましたが、当社には向かない方も実際にいます。
他のサロンを検討した方が良い方の特徴をお伝えしますので、該当していないか確認してみてください。

ゆったりと仕事をしたい方には向いていません

ゆったりと仕事をしたい方には向いていません

ゆったりと仕事をしたい方には向いていません

当社は休みが多く、営業時間も短いですが、その分、営業中はとても忙しいです。

たくさんのお客様を対応できる忙しい環境で経験をたくさん積めるからこそ、トップレベルのスタイリストになることができます。

ゆったりのんびりと仕事をしたいと思われるのであれば、他のサロンを検討してください。

1、2年で美容師になりたいという方には向いていません

1、2年で美容師になりたいという方には
向いていません

1、2年で美容師になりたいという方には向いていません

最近では早期デビューできるサロンが多くなっていますが、当社では早くデビューするのではなく、いかに印象に残る美容師になれるかを重視しています。

何十年と続く長い美容人生の中でデビューが1、2年早くなるよりもアシスタント時代にしか学べないことを大切にしています。

3年で必ずお客様の印象に残る美容師になって100人以上の指名をもらうには、アシスタント時代に先輩のスタイリストがお客様と接客している姿を見て学ぶことが貴重な財産になります。

様々な年代のお客様や様々な髪質のお客様が満足する対応の仕方を学ぶには、どうしても時間がかかるので、絶対にショートカットはできません。

もし、どうしても1?2年で早くデビューしたい!と思っているのであれば、それに応えられる環境ではありませんので、他のサロンを検討してください。

若い人や流行りのスタイルばかりをやりたい方には向いていません

若い人や流行りのスタイルばかりをやりたい方には向いていません

若い人や流行りのスタイルばかりをやりたい方には向いていません

シフォンには様々な年代のお客様が来店します。

ハイトーンなどの流行りのスタイルを希望する若い人ばかりが来るようなサロンではありません。

幅広い客層のため、長く美容師を続けていきたいと思っている人にとっては、さまざまなスキルを身につけられる最適な環境と言えます。

でも、自分が好きなスタイルばかりをやれるサロンで働きたいと思っているのであれば、お役に立つことはできません。

ぜひ、他のサロンを検討してください。

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揃う住みやすいエリア

交通の利便性

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  • 西川口駅まで徒歩8分
  • 西川口駅?池袋駅まで17分
  • 勤務先の川口店まで自転車で15分
周りの環境

周りの環境

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寮の近くには警察署があって安心ですし、食事、買い物、遊べるスポットなど徒歩圏内で全て揃います。

食事

徒歩5分で行ける商店街にカフェ、居酒屋、イタリアンレストランなど安くて美味しいお店が多数。近くにファミレスもあります。

買い物
  • コンビニまで徒歩1分
  • ショッピングモールまで徒歩5分
遊び

近くの運動公園には、1週2キロのランニングコース、ストリートバスケットコート、テニスコートがあります。

商店街にはカラオケ、レンタルビデオなどがあります。

引越し支援金最大10万円支給で手持ちが無くても即入寮可能

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知らぬ間に成長できる教育カリキュラム 週休3日でしっかり休める 最大5〜10連休可能 短い営業時間で早く帰れる 帰宅時間は19時〜20時 上下関係が無く全員平等 出退勤時間は全員同じ・誰でも意見を言える環境 充実の福利厚生 社保完備・飲み会無料 など 寮完備・引越し支援有 11階建マンション・1K・オートロック付・宅配ボックス知らぬ間に成長できる教育カリキュラム 週休3日でしっかり休める 最大5〜10連休可能 短い営業時間で早く帰れる 帰宅時間は19時〜20時 上下関係が無く全員平等 出退勤時間は全員同じ・誰でも意見を言える環境 充実の福利厚生 社保完備・飲み会無料 など 寮完備・引越し支援有 11階建マンション・1K・オートロック付・宅配ボックス

スタッフインタビュー

  • お客様にプラスαでヘアスタイルを提案できる美容師になれる

    大畑美保

    スタッフ 大畑美保

  • 地方出身者に優しい一人暮らしと同じような寮がある

    間美穂

    スタッフ 間美穂

  • 面倒見のいい先輩達に囲まれて成長できる

    田中杏実

    スタッフ 田中杏実

  • お客様に指名される美容師になるためのノウハウを教えてもらえる

    大山真矢

    スタッフ 大山真矢(副店長)

シフォンで働くと
3 年で
必ず印象に残る美容師に
なれることを保証します

人間関係も良く自由な時間もたっぷりとれるので
仕事とプライベートの両方を充実させられます!

知らぬ間に成長できる教育カリキュラム 週休3日でしっかり休める 最大5〜10連休可能 短い営業時間で早く帰れる 帰宅時間は19時〜20時 上下関係が無く全員平等 出退勤時間は全員同じ・誰でも意見を言える環境 充実の福利厚生 社保完備・飲み会無料 など 寮完備・引越し支援有 11階建マンション・1K・オートロック付・宅配ボックス知らぬ間に成長できる教育カリキュラム 週休3日でしっかり休める 最大5〜10連休可能 短い営業時間で早く帰れる 帰宅時間は19時〜20時 上下関係が無く全員平等 出退勤時間は全員同じ・誰でも意見を言える環境 充実の福利厚生 社保完備・飲み会無料 など 寮完備・引越し支援有 11階建マンション・1K・オートロック付・宅配ボックス

1日の流れ

21:30 00:00 FREE 9:15 仕事 12:30 ランチ 13:00 仕事 19:30 終礼 20:00 夜練習
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9:15 出勤朝のセットなど営業に備えて身支度を整えます。
9:25 朝礼ピッタリに始まります。ここの時点に間に合わないと遅刻になります。
9:30 掃除開始開店前の掃除を全員で同時に始めます。他のサロンではこういう掃除をアシスタントでやるところが多いです。
10:00 開店今日はどんなお客様が来店するのか?どこの時間帯が忙しいのか予約表を見て確認します。
シフォンの予約表はすべてWEBで管理しています。PCからでも自分の携帯からでも確認できます。
12:30 ランチ時間は30分。今日はお弁当を作ってきました!
仕事以外の時間が多いので自炊もなんとかできます☆
14:00 空いた時間をフル活用。シフォンでは空いた時間をフル活用します。SNSだったり、動画編集、材料発注だったりこれもアシスタントだけでなく店長も含めて全員でこなしていきます。
16:30 夜掃除スタート少し早いですが、少しずつ夜掃除を進めていきます。こうした早めの行動が余裕のある時間を作ります。
18:00 先輩がモデルを使った練習スタートベーシックカットと応用カットが合格すると、モデルを使ったカット練習に入ります。
ここはじっくりカウンセリングからスタイリストが一緒にチェックしていきます。カウンセリングが終わるとすぐにチェックシートを使ってアドバイスしていきます。
19:30 終礼最後は店長、副店長からキャンペーンの進捗などの発表をしていきます。結果がうまくいかなかったり営業でのわからないことなどアドバイスをもらうこともよくあります。
入社したてのころは先輩アシスタントが5分間ヒアリングをして営業でのわからないことや、営業での動きについてアドバイスしていきます。
20:00 夜練習今日は練習会です。シフォンでは必ず練習会に先生がいます。この時間では必ず、1回は課題を先生にみせてアドバイスをもらうことになっています。先輩に声をかけづらい人もルールなので自然と大丈夫になります。
21:30 たったの1時間半ですが、内容の濃い練習になっているのでダラダラしません。また終わったら15分以内に退社するシステムになっています。
もちろん残って練習したい人や事務作業などしたい人は簡単な宣誓書を書けば延長して残ることが出来ます。
これによって先輩が残っていても後輩は気兼ねなく帰ることができます。
他サロンでは自分の仕事、練習すべて終わっているけど先輩がいるから鍵閉めもあったりで帰れずに残っているというのをよく聞きます。
こういった意味の無い上下関係こそなくすべきだと思います。
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店舗紹介

川口店40代大人女性がターゲットの大規模な高級サロン

  • 川口店
  • 川口店
  • 川口店
  • 川口店
川口店

客層は40代の大人女性がターゲット。

コンセプトは「ずっと綺麗でいつづけたい大人女性が通う高級サロン」

アンチエイジング、ハイライトを使ったグレイカラーが人気です。

川口店にくると若返るとよくお客様から口コミを頂きます。

店舗詳細

店舗詳細

店舗詳細
  • セット面:12席
  • シャンプー台:5台

白いレンガを基調にニューヨークブルックリンにあるcafeをイメージした店内

客待ちのソファやハイチェア、業務用のエスプレッソマシンなど…まさにカフェにいるような居心地です。

セット面も白木にブラックのアイアンを絡ませ椅子もアンティークブラックでこだわっています。

シャンプー台は森の中にいるように川のせせらぎや鳥のさえずりなどのBGMを流しています。

マップ

住所:
〒332-0017 
埼玉県川口市栄町2丁目11?11
エクスインビル

池袋店美髪が手に入るトリートメントにこだわった中規模サロン

  • 池袋店
  • 池袋店
  • 池袋店
  • 池袋店
池袋店

こちらのコンセプトは「私だけの高級トリートメントで美髪が手に入るサロン」

トリートメントは業界最高峰のAUJUAを使用。

このトリートメントは髪の毛がどんなダメージを負っているかを見極めてそれによって使う薬をカスタマイズしながら選んでいきます。組み合わせは50種類以上です。

カラー材もアヴェダという高級オーガニック製品を使用し、髪の毛を徹底的にいたわるようにしています。

店舗詳細

店舗詳細

店舗詳細
  • セット面:7席
  • シャンプー台:3台

南フランスの森の中のアトリエをイメージした店内。

緑とエメラルドブルーの壁とドアが印象的。

マップ

住所:
〒170-0013 
東京都豊島区東池袋1丁目15?3
近代グループBld.6号館 6F

エルデナインズヘアースタンド川口店スタイリスト全員がケアリストの資格を持つ小規模サロン

  • エルデナインズヘアースタンド川口店
  • エルデナインズヘアースタンド川口店
  • エルデナインズヘアースタンド川口店
  • エルデナインズヘアースタンド川口店
エルデナインズヘアースタンド川口店

コンセプトは池袋店と同じ「私だけの高級トリートメントで美髪が手に入るサロン」ですが、池袋店と違うところはスタイリストが全員AUJUAソムリエというケアリストの資格をもっています。

これによって、さらに進化させたAUJUAトリートメントを使うことができます。

このトリートメントはお客様自身も髪の生き返りにビックリします。

店舗詳細

店舗詳細

店舗詳細
  • セット面:4席
  • シャンプー台:2台

こちらは海の近くにあるサーファーズハウスをイメージした店内。

オーナーの趣味のサーフボードが飾ってあったり、綺麗なブルーの壁が印象的です。

マップ

住所:
〒332-0016 
埼玉県川口市幸町2丁目7?28

会社概要

設立
2003年3月1日
代表者
松浦宏至
本社所在地
埼玉県川口市栄町2-11-11
エクスインM1F
事業内容
美容業
資本金
300万円
従業員数
26人
連絡先
048-254-3893
URL
https://hairartchiffon-kawaguchi.com/

募集要項

勤務地
川口店、池袋店、エルデナインズヘアースタンド川口店
資格
美容師免許
給与
月給 18.5万円〜20.5万円
物販手当
10%
選べる
給与システム
月8日休み
205,000円
月10日休み
195,000円
月12日休み
185,000円
休日
週休3日制
毎週火曜、第2・3水曜日定休日+他6日公休
仕事内容
シャンプー、カラー、ブローなどのアシスタント業
雇用形態
正社員
勤務時間
平日
10時~19時
土曜祝日
9時~19時
日曜
9時~18時
待遇
  • 社会保険(健康保険、厚生年金)
  • 雇用保険
  • 労災、労働保険
  • 社員優待
  • 寮制度

    マンションタイプの1人住まいの寮です。
    寮費は毎月3万円。
    敷金礼金なしで住めます。

応募から採用までの流れ

1 電話・フォームによる応募 2 担当者よりご連絡 3 面接 4 サロンワークでの2次面接 5 採用可否のご連絡 1 電話・フォームによる応募 2 担当者よりご連絡 3 面接 4 サロンワークでの2次面接 5 採用可否のご連絡

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